Comprendre
Le besoin, le parcours ou l’activité tels qu’ils existent réellement.
Compétences · Réseau · IA responsable
Les bonnes compétences, au bon endroit, au bon moment.
HR-Hub aide les entreprises et les personnes à identifier, acquérir, développer et orchestrer les compétences nécessaires à leur avenir. Nous combinons conseil, recrutement, professionnels spécialisés, formation et technologie.
Une réponse humaineDes outils concretsDes décisions explicables
Cartographie activeCapabilityOS
Travail réelactivités · décisions
Stratégie
Compétences
Personnes
Actions
12 compétences suggérées4 écarts critiques3 actions prioritaires
Votre point de départ
OrganisationRecruter, cartographier ou transformerUne lecture du besoin avant la solution.Candidat·eClarifier mon profil et ma stratégieJob coaching, CV, LinkedIn et entretiens.Conseiller·ère / équipeComprendre les méthodes de recrutementAteliers pratiques individuels ou collectifs.Expert·e / freelanceRendre mon expertise visibleFiche anonymisée validée par HR-Hub.
Un même fil conducteur
Partir du travail réel, pas des intitulés.
Les outils, les interlocuteurs, les décisions, les contraintes et les résultats révèlent les compétences réellement mobilisées.
Cartographier
Compétences, preuves, écarts, transférabilité et dépendances.
Faire progresser
Coaching, ateliers, formation, recrutement ou mobilisation d’un expert.
Décider
Des suggestions assistées par IA, toujours validées par des humains.
Ateliers & accompagnement
Décoder le recrutement pour mieux agir.
Pour les candidats, conseillers en insertion, équipes RH, managers et organismes de formation.
La chaîne de décisionComprendre comment naît un besoin, qui décide et ce qui se passe avant l’annonce.
Les stratégies de sourcingVoir comment les recruteurs cherchent du mot-clé le plus précis au plus large.
Les compétences transférablesRelier expériences, méthodes, outils et contextes à de nouvelles cibles.
L’IA comme copilotePréparer des candidatures adaptées sans effacer la voix ni le parcours de la personne.
Atelier en pratique
Du parcours au positionnement
Expériences→Travail réel→Compétences→Cibles
MéthodesOutilsInterlocuteursRésultatsContextes
Les participants repartent avec une méthode réutilisable, pas seulement avec des conseils.
Données hébergées sur votre serveur
Suggestions IA validées par des humains
Pas de modèle vendu sur vos compétences
Traçabilité complète des décisions
Résiliable à tout moment
Ce que ça change
Des résultats mesurables, pas des fonctionnalités.
Les organisations qui cartographient leurs compétences avant de recruter ou de former évitent les erreurs de ciblage les plus coûteuses.
15 000 CHFCoût moyen d'un recrutement raté, hors formation
3 à 8 sem.Pour obtenir une première cartographie exploitable
2 regardsMétier + RH : validation croisée sur chaque proposition IA
100%Des données restent sur votre hébergement, jamais sur nos serveurs
Tarifs
Un prix par décision utile, pas par fonctionnalité.
CapabilityOS combine un Guide IA, une validation humaine et un rendu dirigeant exploitable. Les coûts API restent plafonnés et visibles.
Diagnostic guidé
2 900 CHFMission unique
Un enjeu, un rendu de décision
Pour cadrer un sujet prioritaire et repartir avec risques, recommandations et prochaine action.
Voir les détails
Pilotage accompagné · Recommandé
790 CHF/mois · annuel
Guide IA + revues dirigeant
Pour faire vivre plusieurs études, valider les faits et transformer les recommandations en actions.
Voir les détails
Organisation
Sur devisDès 18 000 CHF/an
Plusieurs équipes, plusieurs regards
Pour les organisations avec plusieurs unités ou un déploiement plus large.
Discutons-enQuestions fréquentes
Ce que vous vous demandez avant de commencer.
Est-ce que mes données de compétences quittent mon organisation ?
Non. CapabilityOS est hébergé sur votre propre infrastructure Hostinger. Les données métier restent chez vous. Seule l'analyse IA passe par l'API OpenAI, sous votre propre clé et à votre initiative.
Faut-il des compétences techniques pour utiliser CapabilityOS ?
Non. La plateforme est conçue pour être utilisée par des personnes RH, des managers et des dirigeants. Guillaume vous accompagne à la mise en route et lors des revues régulières.
Que se passe-t-il si l'IA se trompe dans ses suggestions ?
C'est prévu. Chaque suggestion est soumise à une validation humaine, avec un double regard métier et RH. Rien n'est ajouté à la carte sans votre décision explicite. L'IA propose — vous décidez.
Peut-on utiliser CapabilityOS sans Guillaume ?
Oui, une fois la mise en route effectuée. La plateforme fonctionne de manière autonome. Guillaume reste disponible pour les revues et les questions.
Quelle est la différence avec un consultant RH classique ?
Un consultant livre un rapport. CapabilityOS construit une carte vivante, réversible, traçable — que vous faites évoluer dans le temps. Les décisions sont datées, signées, et réversibles. Et la plateforme reste chez vous après la mission.
Peut-on commencer par un seul département ?
Oui, c'est même recommandé. Le Diagnostic guidé est conçu pour tester l'approche sur un périmètre limité avant de déployer plus largement.
Un premier pas simple
Démarrer l’échangeExpliquez la situation en quelques lignes.
Nous vous aidons à choisir la bonne prochaine étape, sans formulaire à rallonge.